3月31日上午，我校青年教师座谈会在图文信息楼6楼会议室召开。学院院长潘晓生，副院长郭迎昌及青年教师代表参加会议。组织人事部长姜华主持会议。

座谈会上，与会教师畅所欲言。一致认为，近年来，学院在校董事会和党委的正确领导下，开拓进取、改革创新，学校各项工作都有很大发展，特别是在教师队伍建设方面，做了大量的工作，采取了许多行之有效的措施，取得了很好的成效。与会教师围绕学校如何加强青年教师培养、提高青年教师教学科研水平；青年教师德建设、青年教师进修深造、青年教师职称评定、生活待遇等方面献计献策。

郭迎昌副院长在讲话中强调，目前学校正处在快速发展过程中，我们现在所采取的改革措施，都是在积极推动学校的稳定发展。学校发展了，也就为广大青年教师提供了广阔的发展空间。他希望广大青年教师刻苦钻研业务，充分发挥自己的聪明才智，努力提高教学科研水平，为学校的发展贡献自己的力量。

潘晓生院长在总结讲话中指出，青年教师是学校未来发展的基础和中坚力量，任重道远，责任重大。学校要高度重视青年教师的培养，通过各种措施，培育出一批层次分明、结构合理、精干高效、具有创新能力的优秀人才和团队，不断提升学校教育教学和科研水平。一是对青年教师的培养要量身打造，精准培养。二是要制定科学细致的措施，让年轻教师更好更快的发展。三要帮助青年教师不断开阔眼界，不断提升水平、层次。潘院长最后强调，广大青年教师一定要充分认识自己肩负的重大责任，要树立远大目标，勇于面对困难，努力提高自身能力，加快进步的步伐，为学院的发展做出自己的贡献。

对于教师们提出的意见和建议，校领导表示会后一定要广泛进行调研，采取各种措施，认真加以解决。学院将在职称评定、薪金待遇、进修学习等方面，为青年教师创造更好的条件和待遇，使广大青年教师在泉城学院这个大家庭里迅速成长。

编辑 王晓超

编审 李晓平